Условия приема на службу в органы Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации

 

Условия и порядок приема на службу в органы Следственного комитета Российской Федерации, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на должности в Следственном комитете, определены Федеральными законами О Следственном комитете Российской Федерации", О государственной гражданской службе", законодательством о труде и другими нормативными актами. 
   Согласно п.4 ст. 16 Федерального закона О Следственном комитете Российской Федерации" Гражданин не может быть принят на службу в Следственный комитет, если он:

1) признан недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) был осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, имеет судимость либо имел судимость, которая снята или погашена, в отношении его осуществляется уголовное преследование либо прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;
3) отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по должности федеральной государственной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой им должности связано с использованием таких сведений;
4) имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в Следственный комитет или ее прохождению и подтвержденное заключением медицинского учреждения, данным в порядке, определенном Правительством Российской Федерации;
5) состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с сотрудником или федеральным государственным гражданским служащим Следственного комитета и если замещение должности федеральной государственной службы или федеральной государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) вышел из гражданства Российской Федерации;
7) имеет гражданство другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в Следственный комитет;
9) не представил установленные сведения или представил заведомо ложные сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
10) не соблюдал ограничения и не исполнял обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

К числу специальных требований, предъявляемые к гражданам Российской Федерации, принимаемым на службу в Следственный комитет (п.1 ст.16 ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации") относятся:

1) обязательное наличие гражданства Российской Федерации;
2) наличие высшего юридического образования, полученное в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования;
3) обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами;
4)способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Лица принимаются на службу в органы Следственного комитета на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или определенный срок. Приказом Председателя Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации утвержден Перечень должностей в системе Следственного комитета, подлежащих замещению прокурорскими работниками, назначение на которые осуществляется на условиях срочного трудового договора на срок, не превышающий один год.
   По вопросу трудоустройства в следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Кемеровской области граждане могут обращаться  в кадровую службу следственного управления по адресу: г. Кемерово, ул. Николая Островского, 13"а".
   Для проверки соответствия кандидата предъявляемым требованиям необходимо представить документы: паспорт, трудовую книжку либо ее копию, диплом с приложением, свидетельство об аккредитации ВУЗа с приложением, медицинскую справку формы 086-у о годности к службе в органах прокуратуры,   и другие документы, предусмотренные федеральным законодательством. Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата на работу.
   С каждым кандидатом проводится собеседование, цель которого - получение дополнительной информации о биографии кандидата и составление представления о нем как о личности, формирование мнения о его интеллекте, начитанности, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются волевые и характерологические особенности кандидата, его склонность и стремление к данной профессии (мотивация).
   Каждый кандидат направляется на психологическое тестирование, целью которого является определение степени его соответствия требованиям специальности. Кроме того, в отношении кандидатов запрашиваются сведения о наличии (отсутствии) судимостей, привлечении к административной ответственности.
   Решение вопроса о назначении на должность кандидата принимается руководителем следственного управления по совокупности данных о личности кандидата и результатов (заключения) психологического тестирования.
   В соответствии с Федеральным законом "О Следственном комитете Российской Федерации" трудоустроенные в Следственный комитет выпускники вузов по истечении не менее 6 месяцев с момента приема на службу проходят аттестацию на соответствие занимаемой должности и принимают Присягу.